Formations en management
Organisme professionnel de formation en management situé dans le Vaucluse, Alfordif intervient sur tout le territoire. Spécialisés en développement des compétences, notre métier est de proposer des outils pratiques du management applicables sur le poste de travail dans les plus brefs délais. Contactez notre organisme de formation pour obtenir de plus amples renseignements et recevoir un devis gratuit. Retrouvez les modalités d'accès à notre centre de formation
Nos formations en management
Nous choisir en Management : Pourquoi ?
Parce qu'un bon management repose essentiellement sur la communic
ation interpersonnelle, il est primordial que cadres et managers d'entreprise comprennent et utilisent les outils favorisant une communication assertive et bienveillante ; un plus pour la cohésion d'équipe et la gestion des conflits.
Chaque individu utilise des canaux de communication, de perception des situations différents, il appartient au manager, pour être compris, donc efficace, d'adapter son mode de communication individuel.
La pédagogie, basée sur une alternance d'apports théoriques et de mises en situation, favorise les échanges entre participants, toujours dans la plus grande bienveillance, sans jugement, mais avec beaucoup de simplicité. Le formateur, également coach certifié, au delà de son expertise en formation d'adultes en management et communication, est un professionnel de l'entreprise qui a connu plusieurs postes de management tout au long de sa carrière : il appréhende donc très bien les difficultés auxquelles sont confrontés cadres et managers.
Dans le domaine très spécifique de la formation professionnelle continue aux techniques et outils de management, le manager en stage de formartion, qu'il soit à Avignon, dans le Vaucluse ou encore dans toute la France, attend plus particulièrement deux choses :
- Dans un premier temps, le formateur aux techniques de management doit être expérimenté, issu du monde de l'entreprise, et être en mesure de comprendre les problématiques que peut rencontrer un manager d'équipe dans sa fonction.
- Dans un second temps, les techniques et outils proposés doivent trouver une application immédiate à son retour en entreprise.
A ces deux éléments, il convient d'ajouter le nombre de participants: un nombre trop important de stagiaires désirant se former efficacement ne permet pas d'étudier le cas de chacun. ALFORDIF, organisme de formation Qualiopi avignonnais, limite le nombre de personnes formées à 10 maximum, 8 sur certains thèmes nécessitant une personnalisation plus poussée de la formation en management choisie par notre client.
Enfin, se former avec une méthode pédagogique participative, ludique qui alterne concepts théoriques et mise en pratique, procure en général de meilleurs résultats concrets, c'est l'une de nos recettes phares pour chacun de nos modules.Ces ingrédients indispensables au succès d'une formation pour managers, vous les trouverez dans chacune de nos formations en management ainsi qu'un accompagnement (SAV!) ponctuel à l'issue de l'action.
Qu’est ce qu’un Manager de proximité ?
Le manager de proximité, le chef d’équipe est souvent issu de la promotion interne, sur la base de ses compétences techniques, de sa connaissance du métier, de l’entreprise. Mais sans formation adéquate, le risque est grand de perdre un bon technicien et de gagner un mauvais manager !
Véritable courroie de transmission entre le top management et les employés, le manager de proximité/chef d’équipe doit veiller à ce que les orientations stratégiques de la direction soient comprises et réalisées et à faire remonter des informations du terrain. Loin d’être évident quand il s’agit d’encadrer ses ex-collègues, ou des anciens ! D’où la notion de proximité.
Dans ses fonctions, le manager de proximité sera confronté à des types de personnalités très différentes, personnalités auxquelles il devra s’adapter pour atteindre les objectifs assignés par sa direction.
Il se doit donc d’être agile, et doit faire preuve des souplesse et d’aisance relationnelle pour tirer le meilleur parti de chacun de ses équipiers. Il sera plus un accompagnateur qui accorde une grande autonomie à ses subordonnés, qui assure La cohésion de l’équipe, qui fédère sur les objectifs de l'équipe et ceux de l'entreprise.
Les savoirs et savoirs-être indispensables du manager de proximité :
Un positionnement hiérarchique assumé
- Vis-à-vis de la Direction : rendre compte, formuler des propositions
- Vis-à-vis de ses collaborateurs : écouter, être objectif,
La communication pour
- Motiver, assurer la cohésion
- Organiser la production
L'affirmation de soi :
- gérer des situations difficiles, faire des choix, gérer des conflits éventuels, faire preuve de courage managérial
La délégation, responsabiliser, tout en contrôlant
La maitrise de certains outils RH :
- Les entretiens professionnels, d’évaluation, formation, bases de droit social
Véritable caisse à outils du manager de proximité, la formation Management d’équipe que nous proposons aborde tous ces sujets de manière très pratique et opérationnelle. Courte, elle dure quatre jours en inter- entreprises, elle s’adresse à un public de managers opérationnels, issus de la promotion interne ou nouvellement recrutés. La pédagogie dynamique alterne des séquences d’apports théoriques nécessaires et des mises en situation basées sur l’expérience des participants, et fait une large part aux échanges, que ce soit entre stagiaires ou avec le formateur. En règle générale, la formation se déroule en journées espacées (4 fois un jour ou deux fois 2 jours) de manière à ce que les stagiaires mettent en pratique en conditions réelles les sujets abordés en formation.
- Cette formation Management d'équipe peut être organisée sur l'un de nos sites (Avignon, Montpellier, Marseille, Saint Etienne, Paris...). Et bien entendu, elle peut être déclinée en intra entreprise. Dans ce cas l'approche est légèrement différente car le contenu, la durée et les modalités sont adaptés aux objectifs de l'entreprise. Après un entretien et/ou un audit préalable, nous construisons un parcours sur mesure.
Un centre de formation aux nombreuses certifications
Certifié Qualité OPQF (2016-2021) & QUALIOPI (2021) en formation, Alfordif forme des cadres et des managers sur les techniques de management et de communication interpersonnelle.Les formations courtes (1 à 10 jours), alternent apports théoriques et mises en situation centrées sur celles rencontrées par les participants.
- Basés dans le Sud à Avignon ou en région parisienne, nos formateurs sont des experts issus de l'entreprise et qui interviennent sur toute la France.
Des formations innovantes
Nous proposons des formations en management qui intègrent outils digitaux, ludopédagogie, accompagnement individuel et coaching managérial. Beaucoup de nos actions peuvent se dérouler à distance, domaine dans lequel nous sommes présents depuis 2012 (nous n'avons pas attendu 2020 et la Covid-19 !).Certaines actions de formation sont éligibles au CPF.
Au-delà de la qualité des intervenants et du bon rapport qualité/prix, nos clients apprécient notre réactivité sur le plan administratif, ainsi que notre transparence. Nous avons la prétention de très bien faire ce que nous SAVONS faire et ne nous engageons que sur des projets pour lesquels nous sommes certains d'être efficaces.