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LA PLAQUETTE
14, Z.A. des Théologiens 84800 - L'Isle-sur-la-Sorgue
04 32 74 10 69

Accueillir et intégrer une personne en situation de handicap 450,00  € TVA non incluse


Accueillir et intégrer une personne en situation de handicap

Développez un accueil inclusif, conforme et humain en acquérant les clés pour intégrer durablement les personnes en situation de handicap au sein de votre organisation.

 

Objectifs pédagogiques

  • Mieux connaître le handicap et les différentes stratégies de compensation
  • Réussir l’accueil et l’intégration d’une personne en situation de handicap
  • Sensibiliser le personnel et asseoir le projet sur des valeurs
  • Manager au quotidien une personne handicapée
  • Acquérir des bases pour gérer les inaptitudes, maintenir dans l’emploi vos salariés en restriction d’aptitude
  • Faciliter la déclaration de handicap de vos salariés avec éthique, et en respectant le cadre légal
 

Profil des bénéficiaires

Effectif : de 4 à 10

Public :

  • Tout public

Prérequis : 

  • Aucun
 

Contenu (progression pédagogique)

Connaissance du handicap

  • Définition, origine du mot handicap
  • Les mots employés pour désigner le handicap dans l’histoire
  • Les différents types de handicap. Données démographiques
  • Le vécu du handicap
  • Handicap acquis, inné, visible, invisible…
  • Valeurs pour appréhender le handicap
  • Conséquences du handicap et compensation
    Méthode et évaluation : Échanges et retours d’expérience

Le cadre légal de l’obligation d’emploi

  • Synthèse de la loi 2005 et évolution
  • Le référent handicap, son statut, ses missions
  • Les acteurs institutionnels et opérationnels
  • Les financeurs - Les acteurs de l’insertion et du maintien dans l’emploi - Les acteurs de l’évaluation du handicap - Les acteurs de la formation pour les personnes en situation de handicap

Compenser le handicap et promouvoir des relations équilibrées avec l’entourage

  • Approche fonctionnelle du handicap : déficience, conséquences fonctionnelles, conséquences sociales, conséquences psychiques
  • L’aménagement du poste de travail, ses différents champs, les acteurs impliqués, ses étapes
  • L’incidence de la personnalité sur la manière de vivre son handicap
  • La réception du regard des autres
  • Les valeurs pour en parler, agir et compenser le handicap
  • Démystifier le handicap, dépasser la gêne, conseils pour l’entourage des personnes en situation de handicap
  • 4 axes concrets pour assurer une qualité de vie professionnelle
    Méthode et évaluation : Jeux de rôles et études de cas en sous-groupe

Accueil lors d’un recrutement

  • Analyser les conditions d’intégration
  • Organiser l’intégration. Les étapes, proposition d’un processus (outil)
  • Communiquer auprès de l’entourage professionnel. Comment adapter le poste, en parler, en impliquant la personne concernée, et dans le respect du secret médical
    Méthode et évaluation : Jeux de rôles et études de cas en sous-groupe

Le maintien dans l’emploi et la demande de reconnaissance du statut de travailleur handicapé

  • Définition du maintien dans l’emploi et lien avec la gestion des inaptitudes
  • La procédure de reconnaissance du statut de travailleur handicapé
  • Repérer et sensibiliser les salariés en souffrance. Le rôle du référent handicap. Le respect de la confidentialité, comment l’intégrer tout en ouvrant une possibilité d’échange
  • Modalités pour écouter, conseiller, soutenir sans être intrusif : conseils sur la posture et les éléments de langage
    Méthode et évaluation : Jeux de rôles et études de cas en sous-groupe
 

Équipe pédagogique

Pascale POURRIER

Diplômée de Paris Dauphine – Ancienne dirigeante en agence d’intérim – Spécialiste handicap & RH –
Formatrice en ressources humaines et inclusion – ALFORDIF depuis 2024

 Découvrir son portrait 

 

Moyens pédagogiques et techniques

  • Jeux de rôle - Études de cas
  • Échanges de bonnes pratiques, retour d’expériences
  • Proposition d’outils
  • Plateforme Digiforma - Espace stagiaire
  • Support de formation
 

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Études de cas - Quizz
  • Feuilles de présence par 1/2 journée
  • Attestation de fin de formation
  • Évaluation satisfaction du stagiaire en fin de formation
  • Questionnaire sur le transfert des connaissances (3 mois après la fin de l’action)
 

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction du stagiaire sur les précédentes formations : 9.7/10

 

Infos pratiques

  • Adresse : 14 ZA des Théologiens, 84800 Isle sur la Sorgue
  • Accès : Proche péage Autoroute A7, sortie N°24 « Avignon Sud » - Direction Cavaillon
    Autoroute A7, sortie N°25 « Cavaillon » - Direction Avignon
  • Bus : Ligne 9 : Marseille – Avignon
    Ligne 13/913 : Carpentras - Cavaillon
  • Gare : L'Isle sur la Sorgue - Fontaine-de-Vaucluse - avenue Julien Guigue – I/S
  • Station Taxis Radio Avignon Aéroport : 04 90 82 20 20
  • Parking gratuit
  • Restauration à proximité
    • Bistrot de l'Industrie
      2 Quai de la Charité - 84800 L'Isle sur la Sorgue - 09 70 35 81 75
    • Au Bon Endroit
      100 Av. de la Petite Marine, 84800 L’Isle-sur-la-Sorgue - 04 90 38 12 68
    • Le Terminus
      28 avenue Julien Guigue, 84800 L'Isle-sur-la-Sorgue – 04 90 20 77 89
    • Casa Della Pizza
      11 esplanade Robert Vasse, 84800 L'Isle sur la Sorgue - 04 90 20 62 68
  • Hôtellerie à proximité :
    • Hôtel Restaurant Le Mas de Cure Bourse
      120 Chemin de la Serre – 84800 L'Isle sur la Sorgue – 04 90 38 16 58
    • Hôtel St Louis
      ZA St Louis 4 – 84250 LE THOR – 04 90 33 70 70
    • Hôtel de Léos 
      1 porte des Bouigas, 84800 L'Isle sur la Sorgue – 04 86 34 43 50
    • Chambres d’hôtes Mas la Vitalis
      800 Route De Cavaillon – 84800 L'Isle sur la Sorgue – 06 30 39 92 32
  • Accessibilité aux personnes en situation de handicap : contacter notre référent Handicap 04 32 74 10 69

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